根據(jù)《信通集團(tuán)干部選拔任用管理辦法》、《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》，結(jié)合工作需要，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究同意，開(kāi)展信通集團(tuán)二級(jí)子集團(tuán)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選聘職位、方式和范圍

（一）崗位及職數(shù)：信通集團(tuán)二級(jí)子集團(tuán)總經(jīng)理1名。

（二）方式：本次選聘采取面試方式進(jìn)行。

（三）范圍：面向全社會(huì)符合任職條件的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、相關(guān)高端專(zhuān)業(yè)人才。

二、報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止2022年3月14日下午16:30。

三、選聘資格條件及程序

（一）選聘資格條件

除須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《信通集團(tuán)干部選拔任用管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》的基本條件外，還要符合以下資格條件：

1.具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

2.不少于15年的大型國(guó)企工作經(jīng)歷，且不少于5年大型國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理層從業(yè)履歷及經(jīng)驗(yàn)。

3.截至2021年12月底，男性原則上不超過(guò)50周歲，女性原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）選聘程序

1.報(bào)名

競(jìng)聘人員根據(jù)公告內(nèi)容,填寫(xiě)《職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》（附件1），將報(bào)名表電子版和掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）、成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)掃描件等材料，發(fā)送至公告公布的聯(lián)系人企業(yè)郵箱。

2.資格審查

競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其競(jìng)聘資格，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

3.面試

組建專(zhuān)家評(píng)委組，開(kāi)展面試，面試一般包括個(gè)人履歷介紹、陳述競(jìng)崗工作實(shí)施方案、評(píng)委自由提問(wèn)，面試時(shí)間另行通知。

4.成績(jī)查詢(xún)

面試結(jié)束5日內(nèi)以電話(huà)形式通知本人。

三、有關(guān)規(guī)定及要求

（一）有下列情形之一的人員不得參與本次競(jìng)聘：

1.根據(jù)有關(guān)干部管理規(guī)定，在原單位受到停職處理的，受到降（免）職處理不滿(mǎn)兩年的；

2.因違紀(jì)違法正在接受組織立案調(diào)查的，受到紀(jì)律處分、組織處理仍在影響期內(nèi)的，因個(gè)人原因被國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施的；

3.其他應(yīng)當(dāng)禁止參加的情形。

（二）本次選聘不設(shè)選聘比例，崗位無(wú)合適人選，組織另行確定。

（三）信通集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

（四）本方案由信通集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：通化市新嶺路1281號(hào)信通集團(tuán)行政人事部

郵政編碼：134000

電子郵箱：xtjtrlzy@163.com

行政人事部：3658956

紀(jì)檢監(jiān)察部：3658959

附件1：職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表.pdf

通化信通投資控股集團(tuán)有限公司

2022年3月10日